Lutte contre les violences faites aux enfants, Être parent(s) en période d’épidémie de coronavirus, Tout sur le ministère des Solidarités et de la Santé, Le ministre, la ministre déléguée et le secrétaire d’État, Simplification de vos démarches administratives, Les Ministères sociaux s’engagent pour la diversité, Actualités européennes et internationales, Plans de défense, actions de prévention, gestion de crise, Intelligence économique et sécurité des infrastructures sensibles, Documentation et publications officielles, Bulletins officiels et documents opposables, Concours et examens professionnels - Généralités, Liste des concours et examens par ordre alphabétique, Recrutement réservé aux travailleurs handicapés, Résultats, composition des jurys, rapports des jurys, statistiques, Le recrutement dans les établissements publics de santé et médico-sociaux, Les diplômes et formations du travail social, La validation des acquis de l’expérience et le travail social, Engagement de développement de l’emploi et des compétences, Tout pour les professionnels de la santé, du social, du médico-social et de l’autonomie, Gérer un établissement de santé / médico-social, Qualité dans les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux, Études de médecine : réforme du 3ème cycle, L’exercice coordonné entre professionnels de santé, Le contrat d’engagement de service public - CESP, Praticiens territoriaux de médecine générale - PTMG, Observatoire national des violences en milieu de santé, Télé-déclarer le chiffre d’affaires de sa pharmacie, Consultation - "Place des personnes âgées", Prévention des risques pour les personnes âgées, Stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté, La loi de financement de la sécurité sociale, La mise en place de la Protection Universelle Maladie, Politique de santé publique en matière d’addictions, Santé au travail en établissement de santé, Personnes détenues - personnes placées sous main de justice, Risques microbiologiques, physiques et chimiques, Laboratoires agréés pour le contrôle sanitaire des eaux, Se protéger en cas de pic de pollution de l’air, Plan national Santé-Environnement 4 (PNSE 4), "Mon environnement, ma santé" (2020-2024), Plan national d’action 2016-2019 pour la gestion du risque lié au radon, Les dispositifs médicaux (implants, prothèses…), Élimination des déchets d’activités de soins à risque infectieux, Les pratiques de soins non conventionnelles. « Ségur de la santé » : ce que demandent les hôpitaux privés non lucratifs Les hôpitaux privés attendent, eux aussi, des financements importants pour revaloriser les salaires. Mais du côté des représentants du secteur social et médico-social privé non-lucratif, c’est la déception. Les champs marqués d'un « * » sont obligatoires. Les accords du Ségur de la santé, signés le 13 juillet 2020, prévoient des revalorisations salariales pour les personnels non médicaux, particulièrement mobilisés lors de la crise sanitaire.[...] Cabinet d’Olivier Véran Comme annoncé le 15 octobre 2020 par le Premier ministre, Jean CASTEX, et le ministre des Solidarités et de la Santé, Olivier VÉRAN, la revalorisation des personnels de la fonction publique hospitalière des établissements de santé et des EHPAD ainsi que des personnels médicaux des établissements de santé prévue dans le cadre des accords du Ségur sera anticipée d’ici à la fin de … Pour les salariés du privé à but non lucratif adhérent à la FEHAP, seuls sont concernés les salariés non médicaux des établissements de Santé privés à but non lucratif et des EHPAD à la Convention Collective du 31 octobre … Pourquoi signaler un événement sanitaire indésirable ? La FEHAP, fédération patronale qui représente les établissements sanitaires et médico-sociaux du secteur privé non lucratif, a annoncé une revalorisation unilatérale de l’ensemble des personnels des hôpitaux et des EHPAD, hors médecins, Ils bénéficieront d’une indemnité forfaitaire mensuelle de 238 euros bruts, ce qui revient à 188 euros nets. Vous avez trouvé sur notre site internet un contenu ou un message manifestement illicite et/ou portant atteinte à la dignité humaine ? Une revalorisation pour près de 2 millions de professionnels avant la fin de l’année. A l’appui de son important réseau de prévention, des 35 millions de personnes qu’elle protège en assurance santé et de son offre de soins et de services pour tous les Français la Mutualité Française, premier réseau du secteur privé non lucratif, entend apporter sa … Le principe avait été acté dès juillet. sec.presse.solidarites-sante@sante.gouv.fr, Cabinet de Brigitte BOURGUIGNON Les accords dits du "Ségur de la Santé", conclus l'été dernier, prévoient une augmentation de 183 euros net mensuels pour l'ensemble des personnels des hôpitaux et des maisons de retraite (publics et privés non lucratifs). Il s’agit ainsi de reconnaître l’engagement de la Nation en améliorant de manière significative la rémunération et le quotidien de plus d’1,8 millions de professionnels. Jambes écartées, des militantes berlinoises répliquent au manspreading, Exclusif - Marseille : la balade nocturne du ministre de l’Intérieur, Martigues : ils partent sauver un apnéiste... et en trouvent deux autres. Politiques publiques. Ces mesures et l’accélération de leur mise en oeuvre seront également traduites pour les personnels des établissements privés à but non lucratif et des établissements privés à but lucratif. Ségur de la santé : 180 euros par mois de plus pour les personnels non médicaux Les syndicats doivent encore valider le projet d’accord élaboré à l’issue du Ségur de la Santé… Les trois organisations d’employeurs regrettent une approche segmentée dans le cadre des discussions conduites par la mission Laforcade, portant […] Segur de la sante. Pour les professions médicales, l’accord prévoyait une revalorisation de l’indemnité d’engagement exclusif de service public (IESPE) à hauteur de 1010 euros bruts mensuels en deux phases : une première étape de revalorisation de 493 euros à 700 euros bruts mensuels au 1er septembre 2020 puis une seconde étape de 700 à 1010 euros bruts mensuels au 1er mars 2021. Comme annoncé le 15 octobre 2020 par le Premier ministre, Jean CASTEX, et le ministre des Solidarités et de la Santé, Olivier VÉRAN, la revalorisation des personnels de la fonction publique hospitalière des établissements de santé et des EHPAD ainsi que des personnels médicaux des établissements de santé prévue dans le cadre des accords du Ségur sera anticipée d’ici à la fin de l’année 2020. L'ensemble des salariés (hors médecins) des "filières soignante, éducative, administrative, logistique", ainsi que les sages-femmes et les cadres dirigeants vont bénéficier d'une "indemnité forfaitaire mensuelle" de 117 euros brut (90 euros net) avec effet rétroactif au 1er septembre, puis de 121 euros brut (93 euros net) supplémentaires "à compter du 1er mars 2021". Alors que le Ségur de la santé a acté une revalorisation des rémunérations inédite pour tous ceux qui font vivre les établissements de santé et les EHPAD en France, le Gouvernement a décidé d’en accélérer la mise en œuvre. 4 janvier 2021. Environ 20.000 agents de la fonction publique hospitalière, non concernés par le «Ségur de la santé», devraient toucher 183 euros de plus par mois. Les accords dits du « Ségur de la Santé », conclus l’été dernier, prévoient une augmentation de 183 euros net mensuels pour l’ensemble des personnels des hôpitaux et des maisons de retraite (publics et privés non lucratifs). Grand âge. Ainsi près de 2 millions de professionnels des établissements de santé et des Ehpad – infirmiers, aides-soignants, sages-femmes, manipulateurs-radio, secrétaires médicaux, … - verront leur rémunération augmentée de 183€ net / mois. Communiqué de presse; Ségur de la Santé : les propositions de la Mutualité Française 17 juin 2020. Après le coup d’envoi du Ségur de la santé le 25 mai dernier, l’Hôpital Fondation A. de Rothschild souhaite s’adresser à tous ceux qui réfléchissent à la nouvelle organisation hospitalière : les hôpitaux privés à but non lucratif doivent être un modèle pour l’hôpital de demain ! En complément de ses travaux sur les métiers de l'autonomie, Michel Laforcade est encouragé par le premier ministre à creuser la question d'une "harmonisation des conventions collectives applicables dans le secteur privé à but non lucratif", sur … Après une troisième réunion de travail, le 3 février, sur l'attractivité des métiers de l'autonomie et les revalorisations salariales, trois organisations représentatives des employeurs (FEHAP – privé non lucratif – Nexem et la Croix-Rouge française) ne cachent pas leur colère. Connectez-vous pour réagir à cet article. «Ségur de la santé»: les hausses de salaires étendues au privé. Le fait que les soignants (comme les autres agents) des établissements médico-sociaux et sociaux de la Fonction publique hospitalière comme du privé non lucratif ne soient pas concernés par la revalorisation de leur rémunération mensuelle*, actée lors du Ségur de la santé, a provoqué une onde de choc qui se répercute dans la rue. Mais les établissements sociaux et médico-sociaux autres que les Ehpad ont été laissés de côté. Ces augmentations font toutefois l'objet d'une "clause spécifique conditionnant (leur) versement à l'octroi du financement correspondant par les pouvoirs publics", à charge désormais pour le ministère de la Santé de débloquer rapidement les fonds. Toute la rubrique Système de santé et médico-social, La stratégie nationale de santé 2018-2022, 100% Santé : faciliter l’accès aux soins et aux équipements auditifs, optiques et dentaires, Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), Organisation de la veille et sécurité sanitaire (VSS), La gestion des alertes et des crises sanitaires, La préparation du système de santé aux situations sanitaires exceptionnelles, Le Règlement Sanitaire International (RSI), Le programme "Territoire de soins numériques", Communiqués de presse de Brigitte Bourguignon, sec.presse.solidarites-sante@sante.gouv.fr. Ségur de la santé : les hausses de salaires actées dans les hôpitaux et Ehpad privés non lucratifs Les établissements de santé privés à but non lucratif sont au nombre de 700, et regroupent 58 436 lits selon les Statistiques d’activité des établissements de santé de la Drees (données 2010). Des négociations sont en cours avec le … L’accord relatif aux personnels de la fonction publique hospitalière prévoyait une revalorisation de l’ensemble des personnels du secteur public de 183 euros nets mensuels en deux phases : un complément de traitement indiciaire (CTI) de 93 euros au 1er septembre 2020 puis de 90 euros au 1er mars 2021. Actualité. sec.presse.autonomie@sante.gouv.fr, Ségur de la santé : le Gouvernement accélère la revalorisation de tous les (...), cp_segur_-_anticipation_revalorisations_segur_-_01.11.2020.pdf, Priorité prévention : rester en bonne santé tout au long de sa vie, 2019, priorité à l’alimentation, la nutrition, l’activité physique, 100% Santé : des soins pour tous, 100% pris en charge, 100% Santé : renforcer les professionnels dans leur rôle de partenaires de la santé publique, Les bons gestes pour préserver l’efficacité des antibiotiques, Stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, Les 5 engagements de la stratégie pauvreté. à partir de La fédération a par conséquent "décidé de prendre deux décisions unilatérales portant revalorisation des salaires des personnels", au même niveau que dans la fonction publique hospitalière. Le secteur privé non-lucratif s'impatiente et s'alarme d'une inégalité de traitement. Ségur de la santé. 1€ La revalorisation … En juillet dernier, Olivier Véran, le ministre de la Santé et des Solidarités, s’était engagé à élargir les revalorisations de salaires au secteur social et médico-social, qui n’avait pas été pris en compte par le Ségur de la Santé. Le Ségur de la santé est une consultation des acteurs du système de soin français qui se déroule du 25 mai 2020 au 10 juillet 2020 . Le fait, pour toute personne, de présenter à LaProvence.com un contenu ou activité comme illicite dans le but d'en obtenir le retrait ou d'en faire cesser La seconde étape portant l’IESPE à 1010 euros bruts mensuels entrera en vigueur dès le 1er décembre 2020. Le secteur privé à but non lucratif, aussi appelé privé solidaire, regroupe 680 établissements de santé gérés par des associations, des fondations et des mutuelles. Une reconnaissance pour les médecins qui font le choix de l’hôpital public. Les accords de branche avec les partenaires sociaux sont désormais signés. Quels événements sanitaires indésirables signaler ?